کونسیسائو: در طول ۱۳ سال مربیگری‌ام، نیمه اولی به این بدی ندیده بودم؛ کالیاری وقت‌کشی می‌کرد

طرفداری | سرجیو کونسیسائو کارهای زیادی برای انجام‌دادن در میلان دارد!

من انتظار بسیار بیشتری در همه زمینه‌ها داشتم. با توجه به کیفیت تیمی که در اختیار دارم، نیمه اول احتمالاً بدترین نیمه‌ای بود که در طول ۱۳ سال مربیگری‌ام تجربه کرده‌ام؛ صادقانه می‌گویم!

کونسیسائو اضافه کرد:

ما پویایی نداشتیم، ریتم بازی خیلی کند بود. کالیاری همه بازیکنانش را در یک‌سوم دفاعی قرار داده بود تا از دروازه‌شان دفاع کنند؛ این استراتژی آن‌هاست، اما ما باید آن‌طور که برنامه‌ریزی کرده بودیم، فضاها را پیدا می‌کردیم. ما به اندازه کافی باهوش نبودیم که این کار را انجام دهیم.

مرد پرتغالی نیمکت میلان افزود:

نیمه دوم بهتر بود، ما ۲۵ شوت به سمت دروازه داشتیم. کالیاری وقت‌کشی را شروع کرد. من می‌دانم که این بخشی از استراتژی در فوتبال ایتالیاست، مشکلی نیست، اما داور باید بیشتر از پنج دقیقه وقت اضافه می‌گرفت.

این یک بهانه نیست، خستگی ناشی از سوپرجام هم بهانه نیست. ما باید بهتر عمل می‌کردیم، اما این‌ها عواملی هستند که نمی‌توانم نادیده بگیرم.

کونسیسائو درخصوص گم‌بودن تمرکز بازیکنان میلان در بازی امشب گفت:

نتیجه امشب ترکیبی از همه چیز است؛ ذهنیت، شرایط جسمانی و حجم زیادی از کارهایی که باید برای پیشرفت انجام دهیم، زیرا در لحظاتی از بازی بود که اصلاً از آن‌ها خوشم نیامد. یک تساوی به معنی از دست دادن دو امتیاز است. من عصبانی هستم، زیرا ما کاری که برنامه‌ریزی کرده بودیم را انجام ندادیم و باید خیلی کار کنیم.

سرمربی ۵۰ ساله میلان ادامه داد:

ما عرض زمین و حرکت کافی نداشتیم. وقتی رافائل لیائو مقابل دو یا سه بازیکن قرار می‌گیرد، نیاز به حمایت و حرکت‌های متفاوتی دارد تا گزینه‌هایی برای او فراهم شود. همین موضوع برای پولیشیچ در سمت دیگر و مدافعان کناری هم صدق می‌کند.

کونسیسائو درخصوص عملکرد مهاجمان میلان گفت:

مهاجمان ما ایثارگر هستند و این نکته مثبتی است، من این را دوست دارم. اما مواقعی وجود دارد که باید کارها را ساده‌تر کنند. انگار همیشه به دنبال حرکت جادویی یا حرکت دشوار هستند. فوتبال یک ورزش ساده است، اما گاهی اوقات ما آن را بیش از حد پیچیده می‌کنیم که درست نیست. فوتبال ساده است.

کونسیسائو درباره وضع قوانین سخت‌گیرانه در کمپ تمرینی میلان هم گفت:

این شیوه‌ای است که من سال‌هاست به آن عمل می‌کنم. این مسائل ساده است؛ مشارکت روزانه برای پیشرفت. اگر من در میانه فصل استخدام شدم، به این معنی است که چیزی نیاز به بهبود داشت. اگر ما خارج از زمین در زمینه زمان‌بندی و سازماندهی سخت‌گیر باشیم، می‌توانیم در زمین هم سخت‌گیرتر و سازمان‌یافته‌تر باشیم.